2016山大日记：幼教服务中心工作者 王梦晨

　　今天，是我研究生毕业的第156天，是我来到山东大学幼教服务中心工作的第121天。初入职场，没有了我曾熟悉的人和事，一切都是全新的感觉。我是否受大家欢迎，我是否被这个团队所接纳，我完成的每项工作任务是否能获得认可，也是我最需要努力的目标。
　　今天又是一个普通的工作日，却让我回想起自己初入职时121个日日夜夜……
　　记得刚来到幼教服务中心的时候，一位老师急匆匆来到中心办公室要求打印一张带有“幼教服务中心”红色标头的信笺纸。我忙碌中赶紧接下这个紧急任务，打算用office word来排版信纸，并彩色打印。但是一连打印了好几个版本，都不是这位老师所要求的样子，也使得这位老师非常焦急，对我们办公室的工作效率提出了质疑。我感到非常忐忑不安，担心由于我个人的工作不利会给集体抹黑，害怕我的工作能力受到质疑，因此，我感到前所未有的失望、不自信，甚至开始怀疑自己的能力。
　　令我感到温暖的是张卫东主任知道这件事后，与我促膝谈心，没有我想象中的训斥，没有我担心害怕的苛责，而是向我娓娓道来一个理念：幼教服务中心团队文化是“团队合作 激励伙伴 相互扶持 勇于担当”的“雁行”文化，每一位都是这个团队中不可或缺的成员，都有不可替代的作用。困惑和困难是每位成员不可避免的，但是，勇于说出来并积极解决才是最可贵的。张卫东主任亲切的话语给我鼓足了工作干劲， 这种“头雁”不抛弃、不放弃每一只“小雁”，为每一只“小雁”树立自信的团队精神，让我感动与自豪。
　　我尝试以“小雁”的视角，重新审视了自己，认识了团队。在“两学一做”的大背景下，中心党支部开展了党员“一带五”教育活动，我是“新里程号”小组成员，张卫东主任是我们的“头雁”，她不仅带领我们学习《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话》等文章，而且把我们工作中遇到的问题，通过“一带五”为我们提供了一个学习交流的互动平台，把自己想说的话，想得到解决的问题，可以用“一杯清茶、一通电话、一封邮件，一个微信”得以表达。不需要太多资源，也不拘泥于形式，就搭起了一座心灵沟通的桥梁。让我的心离团队越走越近、让我的情在团队里越来越浓。我万般感慨：很荣幸搭上了这班列车……
　　今天，我伏案所思，心里万分感激，以“小雁”的情感，重新体悟了山东大学幼教服务中心团队的“雁行文化”的内涵，体悟了“山大幼教品牌”和“山大幼教人”的真谛。猛然间发现幸福就是这么“温暖”，感谢“头雁”让我有了一颗善于发现幸福的心灵，我会努力与团队比翼双飞！

【作者：山东大学幼教服务中心 王梦晨　 来自单位：新闻中心总编室 责编：师方】