“十四五”时期高质量发展新局面专题培训班学员 丁磊

三天的专题培训班，收获满满，在学校“十四五”建设的开局之年，在强院兴校改革的关键期，组织这次培训，给了我们开阔眼界、解放思想、促进思考的宝贵机会，非常及时和必要。

上海交大在过去十年快速发展，在人才培养、科学研究、社会服务等方面都取得了非常大的成绩。我们在学习的过程中，也不断地寻找差距。大家普遍觉得，除了硬件设施、资源和指标以外，在意识、思想、理念、制度等“软”的方面差距更明显。上海交大的发展，得益于融入血脉的改革意识、超前的理念和先进的管理。

在学习中，我感触比较深的有这么几点：

第一，交大通过调查研究、深入研讨，在学校层面和学院层面都统一了思想，凝聚了共识。关于回答“为什么”“是什么”“干什么”“怎么干”四个问题上，第一个问题“为什么”，也就是改革的必要性方面，我们都看到了目前的不足、差距和发展困境。但改革光靠激情和愿望还不够，“是什么”“干什么”“怎么干”，也就是改革的目标、路径、举措等方面仍需要进一步的调研学习、深入讨论、凝聚共识、统一思想。交大这个问题解决得非常成功，从机关到学院，目标路径非常的明确，一切围绕提升核心竞争力，给我们树立了一个非常好的学习榜样。

第二，围绕中心工作，坚持问题导向，通过顶层设计和体制机制改革提供了有力保障。我们可以看到，所有的规划和机制体制的改革，都是坚持问题导向，围绕如何提高发展质量和水平，激发师生和学院活力制定的，在横向和纵向上打破了现有的机关职能和院系各管理条线，是一个真正系统思维的顶层设计、整体设计，其科学性、整体性、可持续性都很强。另外，坚持实事求是，每个学院的发展现状不同，特点不同，通过合理授权，给予学院充分的自主权，使其可以根据自己学科的特点和基础走具有自己特色的发展之路，将学院为实体落到实处。通过在学院层面不断完善管理架构和制度建设，规范议事流程和决策机制，提升学院治理能力和水平。

第三，通过构建学术共同体，加强学术氛围和文化建设。在学科发展方向确定、学术追求导向、人才引进、学术评价、学术氛围营造等各个方面，各类委员会都发挥着极其重要的作用。坚强的学术共同体（各类委员会和党政班子）是教风、学风、人才培养的重要保证，也是学术水平的重要体现，是学院凝聚力的核心。我们现在都非常重视学术共同体的建设和学术氛围的营造，交大在氛围和文化方面的建设，还值得我们进一步的学习。

三天的学习时间很短暂，通过三天的学习，一方面大家看到了差距，另一方面也看到了机遇。研讨会上，大家纷纷表示，要正视差距、解放思想、马上行动，把本次学习的收获和学院工作相结合，推动学院的快速发展，为学校“十四五”高质量发展贡献力量。