2017山大日记：政管学院本科生 付晓彤

　　今天上午坐在教室写社会实践报告，突然发现窗外飘起了雪花，洋洋洒洒，不禁让我想到了很多社会实践过程中的场景。社会实践是大学生活中浓墨重彩的一笔，尤其对于社科类的学生。从上学期的调研到现在，已经有一百多天；现在，调研已接近尾声，我想，我要好好总结，好好感悟这段难忘的调研过程。
　　一个调研团队里，每个人对待同一个问题都有不同的想法，有句话说：“思想走多远，路就有多远，”我觉得在整个调研过程中，思想的把控者和引路人就是队长，队长有这个能力也有这个责任感。在我们团队里，成员之间分工相对明确，在大框架、大结构确定之前，队长能提前作出判断，等我们开会讨论时，将方案不断筛选，最后将大家的观念聚集在一起，形成一个好的方案选择。我们团队的队长是我的舍友，在调研过程中，我们大家十分认可她的能力，每当遇到问题时，队长总能带领大家从问题中寻找机会，把握成功的主动权。
　　回忆一开始调研时懵懵懂懂的模样，想想现在的自己，发现我已经改变了很多。在失败挫折面前，思维方法要变，观念想法要变，目标计划要变，行为策略要变。在调研过程中，我学会了根据调研环境、学术条件、自身的实力来调整自己，改变自己。仔细想想，一开始调研发问卷时，一遇到别人拒绝，我就会道一声“谢谢”，接着寻找其他人填问卷；而现在，我更倾向于向别人“介绍”我们的调研问卷，争取一切机会挽留别人帮我们填写问卷。想想这时的自己，已不再是那个一被别人拒绝填问卷就会脸红的学生。也正是这样，我们能发放更多问卷，问卷结构也更加合理。
　　老人们常说，“知道”加上“做到”等于“得到”，有了好的调研方案后，关键看行动。在做案例分析时，我们会不停的跑社区、做访谈，一天下来，能走两万多步，虽然很累，但实地调研收获的内容却比从媒体上获得的信息更加真实可靠。“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成”，一份优秀的调研报告离不开“好故事”，故事需要我们团队成员自己去挖掘，去实地观察、访问。其实行动也不单单是外出调研，在调研安排做好后，一步步的努力也是行动的表现，看文献、搜资料、输数据、作分析、写报告......总之，可以用拿破仑的一句话概括：“立即行动，全力以赴。”
　　虽然，影响调研成功的因素有很多，一个成功的调研也具有相对性。但是，一路走下来，我觉得，更新观念、勇于改变、积极行动是一个成功调研的必备条件，最后，加上一个优秀的团队，这些凝聚力、创新力将会把一次调研打造成令自己满意的“学术盛宴”。

【作者：政管学院 2014级 付晓彤 来自单位：新闻中心总编室 责编：凯欣】