2017山大日记：管理学院本科生 李慧洁

　　今天的素质拓展活动以“团队初体验”为主题，由管理学院的姜秀丽老师及其带领的研究生助教所组成的团队组织开展，参与活动的人员为2014级人力资源管理专业的全体同学。作为其中的一员，我真切地体会到姜老师所带领的这支队伍是多么地优秀，他们虽仅仅只有五个人，但分工明确，各司其职，现场的秩序井井有条，六十多名同学在他们的引导下渐渐融入角色，在各项活动中都充分地发挥主动性和创造性，实现了真正意义上的团队建设。
　　此次活动的目的在于让九零后群体在张扬个性，充分展现自我的同时能够注重团队合作。正所谓“独木不成林”“众人拾柴火焰高”。当个体的力量不足以抵御外部的风险、应对外来的挑战时，集体的力量就凸显出来了，而集体的力量如何凝聚，如何正确地发挥，则是考验团队领导者和团队成员的智慧与能力的问题。
　　首先，团队最鲜明的特色一定是团结，没有团结一心、相互扶持的内核，团队就会像一盘散沙，凝聚不了力量，成不了高楼大厦。其次，团队成员要积极寻求合作，领导者要协调成员之间的利益，积极促成合作。当在头脑风暴的过程中，团队成员的想法很多，这其实是好的现象，但当所有的人都固执己见，不肯轻易妥协时，就会使合作陷入僵局。不能合作的团队在内部力量的内耗最终将导致团队的分崩离析，不利于个人发展，也有害于团队整体。
　　我想，作为一名人力资源管理专业的学生，我们应该更加懂得如何协调个人与个人，个人与集体之间的关系，那就是要恰到好处地运用各种管理方法，借助于可能的内外部条件来架起沟通的桥梁，通过理性沟通来实现相互理解，从而化解矛盾，最终实现目标的协调一致，才可以实现个人与集体的双赢。此次活动使我们在保留着“小我”的个性特征的基础上，将团队这个“大我”放在最突出的位置上，使每个人在团队建设过程中不仅实现了“小我”的价值，也充分肯定他人的价值，最终完成团队的使命，实现了我们最初的愿景。

【作者：管理学院 2014级 李慧洁 来自单位：新闻中心总编室 责编：皖宁】