2018山大日记：简历面试大赛参赛者 王涛

　　今天是5月9号，我在山东大学中心校区就业报告厅参加了“中广核杯”山东大学第二届简历面试大赛复赛，这一轮的考察形式是“无领导小组讨论”，因为之前有参加过一次创行相关的面试，所以还是有一定的心理准备的。
　　无领导小组讨论的基本流程是这样的，主要分为五个方面“独立思考2min、个人依次陈述6min、讨论完善5min、整理修改2min、总结报告5min”，然后这中间各个小组成员根据自己的性格能力特点可以选择扮演“leader、timekeeper、thingker和summarist”等，展示自己的职业能力与专业素养。
　　我的性格比较沉稳，所以我并没有强出头去领导者、计时员和总结者等，我选择了去做一个观点者。因为我反应没那么快，所以更喜欢做一个稳重的thinker,就是在大家都趋向一个方向的时候，继续往这个方向深挖，提出更专业精深的见解。因为通常无领导小组讨论大家都会抢着想要表达一些东西，当然，今天复赛的现场也不例外，大家关于“如何解决大学生就业难”也争先恐后的提出了很多自己的见解。所以，我在仔细思考完问题之后，提出一些自已独立深刻的思考，比如“地方政府应该对应届毕业生大量入职的企业给予一定的税收减免的优惠政策”、“国家增加对中小型企业的扶持，增加经济活力，调动市场积极性，创造更多的就业岗位”，这些观点也得到了在场老师的肯定与赞赏。因为我觉得，与其反应敏捷却对问题浅尝辄止，不如稍微慢半拍，看清问题想明白本质再做出自己全面的回答，后发制人，殊途同归，那我展示在HR面前的也是一个谨慎专业的应聘者形象。  
　　其次，无领导小组讨论其实是一个团队合作的过程，我们今天晚上复赛的现场，也确实做到了这样，我们在一位研究生学姐的分配下有条不紊、有理有据的对问题进行了分析与解答，大家真诚相待，互相补充，实现了团队效应的最大化。
　　最后，关于如何让临场表现的效果达到最好，我也收获了很深的感触，一位表现出众的队员在结束后和我们分享她的平时读书积累的习惯，她已经做到了不读书不动笔，凡阅读必思考的地步，而且通过大量刻意的练习建立了自己完整全面的知识网络，把碎片化的信息有机的融合到了一起。我想，那些台上优秀卓越的表达谈吐也无非是平时做了大量的积累与刻意练习，“台上十分钟，台下十年功”，没有丰富全面深刻的知识储备，就别说一气呵成、技惊四座的临场表现。
　　参加这次简历面试复赛的无领导小组讨论，真的收获丰富，以后我将参加更多类似的活动锻炼自己，训练自己的思维敏捷度，并与更多优秀的同学们交流，获得更全面的进步与提高！

【作者：管理学院 2016级 王涛 来自单位：新闻中心总编室 责编：浩铭】