2018山大日记：沂水地下大峡谷景区调研参与者 田俊腾

　　7月12日我们抵达了位于临沂市沂水县院东头镇的地下大峡谷景区。
在当地永福庄村委会有关负责人的带领下，我们来到了村里的农家乐和村民家中。在谈到旅游业对于当地农家乐带动作用时，农家乐的老板表示：平常来的客人比较少；尽管景区可以提供一部分销售摊位，但是村民们反应摊位的数量有限、需付租金且管理严格。就业方面，村民们说主要的谋生方式还是外出打工。
　　带着这些问题，我们来到地下大峡谷景区，并采访到了景区的财务主管张宝国先生。针对就业岗位问题，张主管说景区有大约130名正式工作人员，有三分之一来自周边的村子；在旺季还会招聘临时工作人员；景区还会通过免费培训、老员工带新员工等方式提高服务水准。对于摊位管理，张主管说，由于景区目前在争创AAAAA景区，按照AAAAA的标准，景区的购物区需要明码标价、分类经营等，销售店面也要升级，景区采取竞标方式，淘汰不符合标准的村民。县党委也很重视，并在积极协调村民与景区的关系。 在谈到景区对于扶贫的贡献时，张主管说每年“六一”，都会组织人员到学校给孩子发放补贴；在节日期间，景区也会给村里的特困户送面送米；也为家庭困难的职工提供福利；为基金会捐款用于扶贫等一系列措施。
　　另外，团队成员还见到了景区的总负责人石健主任、景区导游、娱乐项目负责人以及办公室工作人员。他们都是沂水县本地人，而且在景区工作了十年以上。石主任介绍说，如果在编人员不满，随时可以提供岗位，并希望可以长期培养，但鉴于村里的年轻人普遍倾向于去外面闯一闯，他们也不勉强。石主任说，景区免费提供培训、素质拓展，还聘请专家来讲课，因而，许多从景区走出来的工作人员都能胜任许多景区的管理工作。谈到打造AAAAA景区时，他们一致认为卫生、服务是最重要的，“把5A景区标准作为一种习惯”，比如：工作人员随时捡拾垃圾，微笑服务等等。另外，整个景区的大环境也要投入资金，公路、绿化，这些也算是对村镇的福利。
　　经过一天的调研，我们发现了许多问题，但也看到了景区对于村镇扶贫的真诚与用心，不过，如果要最大程度协调村民与景区利益关系，还有很多路要走。
  离开大峡谷的路上，我们还在兴奋地谈论着一天的所见所闻，我们普遍的感受是，走访一定要全面深入，我们上午仅仅采访到几家村民，其实远远不足以深刻了解当地的扶贫现状，旅游业的确可以带动当地经济发展，但不能充分满足每一位村民的利益诉求。景区的力量毕竟有限，也无法苛求村民们站在长远和全局考虑，真正要使旅游业的红利惠及更多的村民，还需要政府部门、景区和村民共同努力。
　　另外，这次调研之所以可以顺利进行，还在于在指导老师王永军的指导下，我们事先与当地团委刘婷老师、景区负责人、村委会进行了沟通，并得到了他们的大力支持，在此也对他们表示感谢。


【作者：经济学院 2017级 田俊腾 来自单位：新闻中心总编室 责编：陈强】