企业员工福利制度调研队队员 苗飞雨

随着暑假渐渐进入尾声，我们队伍暑期实践的前期准备工作已经基本完成。调查问卷已经以线上的形式发放，调研计划也准备就绪，于是我们在今天就接收单位赛轮集团股份有限公司的员工福利制度主题进行了实地考察参观。

我们小组队员在公司汇合的时候，正值炎炎晌午，但是高温没有影响我们调研的热情，因为实地考察是研究员工福利最为直观的方式。我们先是与公司的负责人进行了商议和规划，决定了考察的重点有两个，一是员工生活与工作的硬件设施，二是对于员工的人文关怀。

负责人首先带领我们参观了员工餐厅，就餐环境显然非常整洁卫生，餐具餐椅摆放有序。来到后厨我们发现设备配置很齐全，可以充分满足员工多种饮食需求。一位后厨工作人员告诉我，餐厅的菜单不是一成不变，而是根据员工的口味、季节的变换科学地组合菜品，力求在营养的供给上达到员工的软标准。

接下来我们对宿舍区进行了考察，硬件条件同样让人满意。每栋楼内都配备了净化水机、洗衣机、阳台等，便利了员工的生活。公司还特别设置了内有跑步机、练舞室、羽毛球场、乒乓球桌的多功能休闲区，保障了员工的娱乐需要。在宿舍楼内参观的时候我们随机采访了几位正值休息的员工，他们满意地说，公司开设了免费班车，极大减少了员工上下班的时间，减少了经济负担。参观完毕后我们从侧门离开，发现超市、洗浴间、候车点等都设计在上下班的路上，可以节约很多时间，充分保证员工的休息。

除此之外，我们注意到公司非常重视对员工的人文关怀。我们去的时候看到展览墙上贴满了为员工庆祝生日的照片，负责人说每位员工生日的时候会得到一个公司赠送的免费生日蛋糕，这无疑是公司人文精神的体现。参观临近结束的时候负责人特意致电我们“十佳歌手大赛”即将在礼堂举行评选，邀请我们前往观看。在对员工的采访中我们还知道，公司根据实际情况，按照个人生活习惯、上班时间进行人性化的调整，照顾到每一个员工的生活质量。不仅如此，我们还参观了专门开设的家属接待房、接待室等，了解到公司确实把对员工的关怀落实到了实处。

这次的考察历时一天，我们从中对员工福利制度的制定和落实有了更深入的理解，一天的辛苦奔波没有白费。在返家的路上我一直在思考，员工福利作为公司凝聚力的重要组成，关乎公司精神、未来发展，必须认真对待。虽然今天我们的参观之旅不算很严谨和专业，但是我们经历了从准备、采访到取材、参观的全过程，自身增长见识的同时对于员工福利有了自己的思考。对于本次参观的整理即将开始，我们会更加注重总结，交上一份完美的答卷。