人力资源工作实习者 王诗源

今天是我到公司实习的最后一天，短短的二十余天里，让我对人力资源的日常工作有了比较全面的了解，也改变了我从前对于人力资源行业的看法。

由于对专业知识的了解并不多，我的实习首先是从了解人力资源是怎样的一份工作开始的。对人事工作进行管理，意味着人力资源部门日常工作是比较琐碎的，需要足够的耐心，并不断累积经验。由于正值暑假，招聘工作十分繁忙，我的职责是配合组长完成对新职工审查和录用工作，档案整理归类、业务培训安排的协调都非常考验细心和组织能力。也是到此时，我才真正体验到，熟练掌握办公软件的重要性，一些简单的技巧有时能让文档处理变得简洁，有着事半功倍的效果。目前办公无纸化的实施效果还是比较好的，但人力资源部仍保留了纸质档案库。重复单调的档案整理和管理工作，十分消磨人的耐性，但我始终告诉自己不要放弃。

组长在简单的部门介绍时，告诉我：“‘人本为基，成本为纲’是部门的管理核心。”把“人”做为一切管理工作的基础，以人为本，把促进人的全面发展作为管理的目标；把成本作为一切管理工作之“纲”，实施低成本战略，发挥低成本优势，创新管理，全面提高经济效益，是部门的深层次目标。

人事工作的内容很广泛，每个公司的具体工作也各不相同。在公司实习期间，除了负责招聘与培训工作之外，我还协助同事办理新员工的入职手续，包括合同的签订、离职手续以及员工调动手续办理等；建立和整理员工档案，以备随时出档和归档；公司员工活动的组织与实施。其中包括赛前的海报与横幅的宣传，活动经费的预算与申请，活动的主持等。

实习生活是紧张而丰富的，我认为经历比取得的成果更为重要，难得的学习机会和积攒的经验是我得到的宝贵财富，我会始终牢记。