海洋学院辅导员 尹帅

今年四月，习近平总书记视察陕西时强调，坚持新发展理念，扎实做好稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作。“六稳”工作、“六保”任务,就业均摆在首位，可见重要性非同一般。常言道，端稳饭碗，幸福满满；当前，疫情防控工作进入常态化，如何在该阶段做好高校学生就业工作，开拓就业市场是必不可少的一环。

遵照领导安排，11月30日-12月1日我抵达鲁南制药集团，参加为期三天的鲁南制药校企合作暨人才引进交流会。根据行程，先后参观新时代药业展厅、厂区及新建项目、创新药研发中心、鲁南制药集团展览馆、沂蒙革命纪念馆，现场聆听沂蒙精神、“时代楷模”精神主题宣讲，就校企合作岗位及合作交流等进行深入交谈。

启程前，结合专业特色，领导就相关工作进行部署，旨在有备而去，收获而归。三天时间，与多名企业高管交流，个人收获颇多，深切感到学生日常在实验室开展科研，对企业人员所需技能、所学专业与企业岗位匹配度、市场研发进展等缺乏全面深入了解，导致学生求职过程缺乏核心竞争力，最终出现企业未招到所需人才，学生未找到理想工作，高校未实现高质量就业。基于此，建议从三个方面打开学生就业新局面。

一、加强校企合作，聘请企业人员兼任就业导师

当前，高校虽开设《大学生职业生涯规划》课程，但授课教师多为辅导员等专职教师，该群体未有企业工作经历，实际授课内容理论性强，与就业市场需求脱节，个别教师依赖教材照本宣科，学生获益少。若聘请企业高管、项目经理等企业人员兼任就业导师，结合多年企业工作经验，通过一对一指导、互动讲座、模拟求职大赛、“消除零就业班级”、“再就业百日帮扶”等多种形式指导学生做好职业生涯规划，学生从中了解真正职场状态，学习就业面试要点，掌握就业必备技能，未雨绸缪，积极准备，避免人云亦云，盲目就业，有利于扎实做好个人就业准备工作！

二、开拓就业市场，建立学生校外就业实习基地

基于专业培养计划，积极拓展就业市场，与专业相关企业建立校企合作，挂牌设立学生校外就业实习基地，依托企业优势资源，定期组织学生深入企业，实地实操，巩固学生专业知识，感受职场环境与就业氛围，在实践中寻找差距，弥补不足，为高质量就业奠定基础。

三、组建就业联盟，汇聚相同专业高校就业合力

以自身为主体，联合同省相同专业高校组建就业联盟，定期召开就业联盟成员单位毕业生供需座谈会，基于资源共享、市场共建、品牌共创原则，协同实现毕业生就业工作合作共赢新局面。

当然，做好就业工作并非一蹴而就，其中受到社会、高校、家庭、学生等多重因素影响；这次走访，与多所高校就业负责人交流发现，慢就业、缓就业、不就业现象较为凸显；很多高校做好前期准备的基础上，竟出现宣讲会无人到场的尴尬局面；究其原因，需要相关人员结合学生特点、工作模式、市场运行机制等深入剖析，主动提供精准招聘服务，积极开展精准市场开拓，重点实施精准指导服务，大力建设精准信息平台，在“问、听、访、思、行”中全力推进毕业生更高质量就业。