高素质农民培训情况调研团成员 刘宝宇

来到东营市利津县已接近两周，我所在的暑期社会实践调研队分别寻访了各个基层单位，对沿黄一带的乡村振兴与高素质农民培养情况有了初步宏观掌握。今天，我们的工作重点是走访牵头利津县高素质农民培养和职称评定机制的人力资源社会保障局，同时为在各乡镇即将进行的入户访谈工作进行了资料搜集、准备，确定所需访问的名单。

在前期搜集农业生产经营主体的产业信息及个人生命史的编码过程中，我了解到许多扎根土壤、带领民众共同致富的乡土能人，对白手起家的勤劳钻研与智慧创造有了更加直观的认识，并深受激励。这其中，印象尤为深刻的是临河村女企业家、合作社社长与妇联主席王燕燕的创业故事。从20岁独自闯荡创业，不惧劳作艰辛培育甜瓜品种、攻克技术难题、打造品牌规模，用18年时间带领全村农民收入翻番，产业年产值突破亿元。脚踏实地的女性前辈激励吾辈更加坚定今后追求理想事业的信念。

下午，我们来到利津县人民政府的人力资源与社会保障局，对高素质农民的培养情况进行访谈调查。主要从以下几个方面对当前时期的培育体系进行了了解：各乡镇高素质农民发展情况、目前工作的主要抓手、东营市牵头的引领计划、职称评定分为三级的培养体系与奖励机制、全省协同的支持体系。工作人员对利津县乡村振兴所需要的技术人才、管理型实用人才、农村党员队伍的选拔培训方式进行了介绍。政府牵头的培养体系为提升劳动者的生产技能、管理者的从业素质采用了专家定期培训、建立培养基地的方式，对不同地区、不同领域的人才实施精准培训，以现代化、规模化的特色产业为依托，搭建把农村建美的平台，发展拥有资金、技术、热爱家乡的农业人才带动其他村民共同致富。

简而言之，我个人将农民职称的初衷之一理解为发展立足农村、农业发展的乡土人才，以期发展对象手把手引导农民群众规范农业生产。一个好的榜样胜过一切宣传，率先掌握技术及优良管理方式的农民在获得职称后更加发光发热，带动覆盖更多村民。让我们从高素质农民培训体系的顶层设计与人民群众蕴含无穷智慧的乡土实践中，理解何谓启事在教诲，成事在榜样。走进乡野间，走在土地上，看田间的农民朋友们运用新技术、新形式生产时散发的光彩。