“匠心职创”调研团队长 许赢

妈妈是无锡富士时装有限公司的老员工，我小学那会儿曾跟她去过几次单位，印象里是个很热闹的小车间。这次调研给了我机会，再去拜访这个已经过了黄金年龄的老企业。

在车间里，妈妈给我展示自动机的显示屏，给我一一介绍不同的文件包。看着她熟练地用触控笔点击、操作，又兴致勃勃而极其认真地向我说着不同功能，我难受而心疼。妈妈是很不擅长使用电子产品的人，我难以想象她花了多少时间、多少精力一遍又一遍、周而复始地练习驾驭这个庞然大物。接下来，妈妈又带我参观了程序员部门和手动车间。手动车间负责将自动车间生产的半成品片件缝合、拼贴，这些员工阿姨不论在做什么，速度都很快，手捏着针随意转几下，再迅速收线，拉链已被牢牢固定，针脚美观又不显眼。

精湛的技艺离不开几十年如一日甘居冷车间的匠心，离不开新技术冲击时硬着头皮艰难枯燥地学习。但是迅速迭代总是猝不及防，这群使用了半辈子熟悉技术的中年人又还剩多少时间，可以用来学习这些可能刚学会就又被替代的机器和工艺呢？

谈到新员工的话题，妈妈也叹气，公司产品质量审核很严，他们没有手摇机的经验，操作自动机也不熟练，离职率特别高。这些年公司多的是人走，少见人来，纺织车间尤其如此。整个企业也像它的员工，走过了黄金岁月，正在悄无声息地迎来迟暮。

时代的趋势固然无法抗衡，很多员工不得不带着陈旧却仍有些许温热的技艺离开这个行业。让这些曾对这份手艺抱有热情和期待的人面对“成也萧何，败也萧何”又是多么残忍啊？但是，我仍有希望，匠心并不是一味守旧，而是守正创新。技术会被淘汰，匠心却永远是安身立命、成才立业所需要的精神。行业的不景气笼罩在每个人头上，但坚持始终如一、精益求精的品格总是能在合适自己的行业找到扎根发展的道路，虽然过程可能无比艰难。

离开时，我再次看了一眼这座建筑，不知它和它承载的员工，历经三十年，往后该如何走下去。我不知道答案，但我给予他们真挚的祝福，艺可全身，匠心不止，勿忘初心，砥砺前行。