回流一“夏”调研团成员 岳彩欣

千秋基业，人才为本。九月伊始，回流一“夏”调研团的社会实践活动正稳步迈向尾声。作为文案组成员，我肩负了一个至关重要的任务，即将我所撰写的通讯发布到各大网站平台上。这个任务不仅仅是一项普通的工作，更是一项责任。我积极参与了平台账号注册与认证、撰写通讯内容、制作文章以及经过平台审核后的发布。

在实践活动的早期，我着手研读大量关于海外人才回流的相关文献、政策、媒体报道以及官方文件。这些研究奠定了我对海外人才回流问题的扎实理论基础。基于所学知识，我撰写了一份详尽的文献综述，深入探讨了海外人才回流的现状及其所面临的问题。通过这一过程，我深刻认识到，海外人才回流现象逐年增长，主要分布于经济发达地区，而我国目前所面临的主要问题包括政策衔接不够紧密、服务机制尚不完善等方面的挑战。

文献综述只是研究的一部分。我还积极参与整合团队所调查的信息和搜集的资料，并在原有内容的基础上加入了新的观点，形成了回流报告的一个重要组成部分。在编写回流报告的过程中，我进一步加深了对海外人才回流这一问题的理解，并深刻体会到研究这一课题的深远意义。

通过这次实践活动，我更加深刻地认识到海外人才回流对于国家发展的至关重要性。习近平总书记曾明确指出，党和国家将按照支持留学、鼓励回国、来去自由、发挥作用的方针，把做好留学人员工作作为实施科教兴国战略和人才强国战略的重要任务。在当前百年未有之大变局下，国际人才竞争变得前所未有的激烈，而海外人才作为我国人才队伍的重要组成部分，被视为加速实现人才强国战略的战略性储备。

通过探究回流人才的选择动因、归宿地点以及影响因素，我们能更好地为国家的人才政策制定提供依据，推动形成更有利于人才回流的良好环境。本次实践不仅加深了我们对于海外人才回流问题的理解，更使我认识到，为国家建设人才强国贡献力量，才是我们深入研究这一课题的最终意义所在。