新聘管理人员岗位专项培训参加者 崔靖晗

十月秋风送爽，十月底的山大格外热闹。作为一名刚刚走上山大管理岗位的新聘职工，一个月的轮岗实习和一个月的正式工作，让我在实践中体会到了高校管理岗的肩上责任的份量。

带着工作中积累的问题和困惑，我参加了为期三天的2023年山东大学新聘管理人员培训专项班。我和韩愈、顾文冠、王倩倩、刘启烁、田宇、张腾、刘荣、艾琰八位小伙伴，组成了凝聚力强又和谐有爱的一组。

这次活动以丰富多彩的形式、扎实有用的内容，刷新了我对“培训”的印象。这次培训由山东大学人事部和马克思主义学院联合举办。精心设计课程安排，让我们“用心”学；聚焦熔铸山大基因，让我们“融入”学；创新教学方式方法，让我们“多样”学；注重实践能力培养，让我们“应用”学。三天的学习中，我们学到了金字塔原则、非暴力沟通等有趣的管理知识；学到了公文写作、沟通表达、PPT制作等专业的“硬核”技能；参观了山大科技馆和焦家考古遗址，在动手实践中体会到山大在文理医工多方面的成就，体会到山大人的自豪感。

培训有多门课程采用小组合作、研讨决策的方式来学习。我们在刘艳萍老师的课上，用小组讨论的方法总结了优秀管理人员应该具备的素质和持续精进自我的方法。我们在小组讨论的同时，也在学习他组的观点，碰撞出智慧的火花。“源头治理”“信息治校”“领导力提升”……观点的碰撞令我们神采飞扬、如虎添翼。

山大是我的母校。这次培训，让我从管理人员的新角度，体会到母校山魂海韵的厚重；体会到老师们“先生之风，山高水长”的人格魅力；升起了作为校友的自豪感、作为管理者的责任感、作为建设者的使命感。我想，未来在任何工作岗位上，我将以山大人“学无止境，气有浩然”的精神，以共产党人的光辉信仰，“有一分热，发一分光”，争创一流，始终奋进在时代前列！