看着“十佳团支部”的荣誉，感受着它沉甸甸的分量，一切尘埃落定，我们的努力得到了回报，我的思绪也被拉回答辩的那天。那一天，作为管理学院 2022 级人力资源管理班的团支书，我代表支部与学院站上答辩台。一年多的时间，我们共同探索、拼搏，那些奋斗的点滴，每一幕都刻骨铭心，看着台下的老师和同学们，我的内心也满是感慨与期待。
台上，我一边尽自己最大努力讲好我们的故事，一边回忆着我们支部成员共同奋斗的经历。
2024年2月，五十名来自全国各地的同学经历了大学以来的第二次分班，组成我们这个家一般的支部。从这以后，我们开始以“1641”为框架，为大家的成长找寻方向。以“思想建设”为一个核心，以人力资源管理六大模块为依托，采取四轮驱动策略支持支部成员发展，以“一域多维”为发展目标，秉持着这一理念，支部的每个成员都全身心投入支部建设，也在奋力地实现个人成长。
为了让每一位团员都筑牢思想根基，我们搭建了“团支部-功能型团小组-团员”的立体化组织架构，借助数字化工具，构建起高效的网状传播体系。支部的预备党员积极实施“双培双带”计划，发挥带头作用，大家携手共同成长。
专业学习方面，我们依托“选育评促用留”人才培养的六大模块，将组织发展和个人成长紧密结合。借助学院的软硬件资源，打造“管理+数智化”模式，还邀请国内外专家开展学科前沿讲座，帮助大家拓宽视野，将理论知识转化为实际能力。
在推动人才创新的道路上，我们以山东省人才发展战略研究院、MBA 中心，以及全国人力资源论坛、管理案例中心为导向轮，为大家指明发展方向；以赛事、实践为动力轮，鼓励同学们在全国性赛事中打造“商科+”模式，把所学知识运用到实践中，实现创新转化。看到同学们100%参与专业对口实习，在实习岗位上发光发热，我由衷地感到骄傲。
在团队活动中，大家的集体责任感越来越强，超百项荣誉是我们共同努力的见证；超 4500小时的志愿时长，彰显了我们的责任与担当。
随着我们齐齐喊出“人力支部祝大家：升职加薪，天天开心”，答辩到此结束，我的回忆也告一段落，满心感慨又满怀期望。未来，我会继续和大家一起，在新时代的浪潮中乘风破浪，书写属于我们的精彩篇章！
【作者：2022级本科生 李潞潞 来自单位：管理学院 责编：王莉莉 王亦婷】
