就业宣讲会参加者 董晓庆

窗外的雨淅淅沥沥下了一上午，空气里透着一股湿冷的寒意。今天要去学院楼协助苏科环保的就业宣讲会，作为活动组织人员，我特意提前半小时出门，撑着伞，踩着积水往学院楼走。裤脚还是悄悄湿了一片，却一点没影响心里的期待。

下午三点整，宣讲会正式开始。走上台的是苏科环保的赵艳经理，她说话声音温和却很有力量。她翻动着PPT讲述公司的发展历程、薪资待遇、招聘岗位以及公司的发展理念，更用详实的案例展示了公司在市政污水、垃圾渗滤液乃至电子行业等高难度废水处理领域的技术成果。当PPT上闪过一个个成功的项目数据时，我能感受到台下同学们眼神里的专注与思考。最触动我的是赵经理谈到公司的人才观，她说：“在苏科，我们不看工作年限，只看能力。我们既看重你的专业技能深度，也同样重视你的沟通协作能力。”这样一种唯才是举的理念，显得格外珍贵。

后来技术工程师的话更是点醒了我。他说：“你们在学校做研究，可能盯着‘污染物去除率达到98%’就开心了，想的是怎么发好论文；但我们企业要考虑的是，这个技术用到客户的厂里，成本能不能降下来？操作是不是简单？客户满不满意？”我不禁想起在实验室里反复优化的那些实验方案，为了把去除率从92%提到96%，反复调整了十几次试剂的用量，却没考虑过如果放大到工厂规模，这些试剂要花多少钱。原来校园里的研究和职场里的技术，差的不只是数据，还有“落地”的思维。

轮到新入职的王紫璇师姐分享时，教室里更安静了。师姐说她刚入职时什么都不懂，带教老师教她学知识，帮她改技术方案；现在才三个月，她已经能独立写简单的工艺报告了。师姐说：“专业不相关没关系，关键在于自己去不去主动学习”，最后还叮嘱大家“找工作别只看薪资，要看能不能学到东西，团队氛围顺不顺心”。这话让我想起自己以后找工作的样子，突然没那么迷茫。

过程中我几次举起手机，透过取景框记录着这场宣讲会的点点滴滴。镜头里的师兄师姐们听得特别认真，有人快速记录着关键信息，有人凝神思考，有人在互动环节踊跃提问。宣讲会结束时，雨已经停了，窗外的树叶被洗得绿油油的。虽然我还不是毕业生，但今天的收获比想象中多：我知道了环保企业真正需要什么样的技术人才，也明白了自己以后做研究时，要多想想“这个技术能怎么用在实际里”。更开心的是，作为活动组织人员，看到师兄师姐们拿着简历围着企业人员咨询，有的还互留了联系方式，觉得自己的忙碌特别有意义。

这一场雨日里的宣讲会，不仅给师兄师姐们搭了座桥，也给我这个还没毕业的学生，照了一束关于未来的微光。