齐鲁交通学院青年学生骨干领导力训练营第二期专题培训参加者 金勃丞

傍晚的风带着寒意掠过校园，我攥着笔记本快步走向讲学堂，远远望见那抹穿透暮色的暖光，心里的期待早已盖过了寒意。作为齐鲁交通学院“交通引擎”青年骨干训练营的一员，这场关于成长的培训，是我盼了许久的“充电课”。

推开大门，同学们都在翻看资料，满是期待。不多时，学院党委副书记张瑜、团委书记胡南琦等老师走进会场。培训正式开始，张瑜副书记温润的声音里藏着力量：“这是经验交流之桥、瓶颈突破之阶、能力提升之梯。”她叮嘱的“四心”与“三点希望”，我赶紧用红笔圈住，感到多了份沉甸甸的责任。

三位学姐的分享，像三束光点亮了我的困惑。何秉睿学姐拆解的“十佳团支部”四大引擎，把“团日活动”“科研共进”这些词变得鲜活。活动不是办得多就是好，而是要让每个成员都找到归属感。牟绍宁学姐那句“服务他人时，能力在拔节”，让我想起上次为协调活动时间熬到深夜，此刻竟成了珍贵的成长印记。侯贝宁学姐讲的“SOP体系”更让我茅塞顿开，那些曾让我头疼的流程混乱问题，突然有了破解方向。

夜色渐深，离场时，晚风依旧微凉，但我的笔记本里写满了干货，心里的方向更加清晰。“学生骨干”从来不是一个光鲜的标签，而是要在一次次倾听、协调与担当里，把自己变成团队的“黏合剂”与“指南针”。就像交通引擎推动车辆前行，我们这些青年骨干，也该以今天学到的方法为燃料，以服务同学的热忱为动力，在未来的学生工作里跑出属于山大青年的加速度。这场训练营的落幕，于我而言，是成长新征程的响亮发令枪。