“管学新声”专业讲学大赛参加者 叶诗涵

随着最后一次点击“发送”，历时一个月的“管学新声”专业讲学大赛筹备工作终于画上了句号。从寒假的云端讨论，到开学后的实地拍摄与剪辑，作为队长，看着最终提交的视频作品，内心除了如释重负，更多的是一种对专业知识知行合一的获得感。

我们本次分享的主题是“被看见的力量——从霍桑实验看管理的本质”。在准备过程中，我许多次在脚本中敲下“社会人”这个词。当年的霍桑实验告诉我们：影响效率的往往不是物理环境的明暗，而是劳动者是否感受到了关注与尊重。这种从工具人到情感人的视角切换，不仅是管理学史上的里程碑，也成了我这个寒假作为队长带队实践的指南针。

在长达一个月的跨时空协作中，我深刻体会到了这种“被看见”的激励魔力。每当进度陷入僵局或队员感到疲惫时，我意识到，比起生硬的DDL提醒，及时地公开点赞、对每位队员创意细节的精准反馈，才是推动团队前行的真正动力。好的管理，应当是像实验中那束温暖的光，让人感到被认可，而非被审视的压力。

这一个月的“队长课”，让我对管理学有了更深的理解：它的确是一门关于人性的有魅力的艺术。就像我们在总结中所写的，真正的管理，改变的是人的心理状态，激发的是内心深处的归属感。

此刻，窗外校园的夜色静谧。虽然比赛的结果尚在远方，但这个过程本身已经给了我最好的答案。从一名初识管理学门径的探索者，到能够站在镜头前自信讲述“管理本质”的分享者，这期间的成长，正是这个春天赋予我最珍贵的礼物。

愿我们都能成为那一束光，照亮他人，也成就自己。