关于团队的构成，其实很多人都只是在潜意识里模糊的感觉到，大概就是每个人都各司其职，同时有一名队长来统领大局作为领军人物。但我想，这样的团队或许完整，但绝对不是完美。一个成功的团队，必须要有其精神内核作为驱动力从而实现不断地发展。
引起我思考的缘由是前几天蒲公英支教团的第一次素质拓展，从兴隆山校区步行走到百花公园，一身尘土一路辛苦。作为一个支教团队，这样拉练式行走的意义何在？在这样一个看起来“自讨苦吃”的活动中，成员们究竟能够收获什么？抱着这些疑问，我踏上素拓之旅。
一路上最重要的就是安全问题，出发前的千叮咛万嘱咐，前后左右全方位护航，有车从旁边经过时的成员间相互提醒右行避让，路程过半时男生们不断地确认女生们是否还能够继续坚持。在这之中我看到了大家的细心与责任感。
在路程的进行到后半段，离胜利最近也是最艰难的阶段时，我所听到最多的声音不是抱怨而是欢笑，看到最多的表情不是垂头丧气而是神采飞扬，大家都抱着一样的信念不断前行，我看到了大家的坚持与乐观。
在团队展示时，一起规划，一起动笔，一起大声喊出团队口号，一起高唱“星并不远，梦不远，只要你踮起脚尖”。我看到了每个人眼神中的光芒，感受到每个人都在为团队着想，我们，是一个整体。
一个团队，不应该是上下级的命令与服从关系，而应是像这种如同一家人般，相亲相爱，共担风雨，协作互助。每个人怀有一颗真诚的炽热的为团队着想的心，每天听到重复最多遍的不是“我”而是“我们”。在实现团队价值的同时，每个人也都各有特长各有优点，在团队的发展中，实现自身的成长。分开时，每位成员有着自我的个性；集合时，凝聚在一起，拧成一股绳，便拥有了无限的能量。在团队中每个人都是一颗星星，虽然自己的力量不够强大，但凝聚在一起，即使夜再黑，路再暗，我们也将点亮世界，让夜行者勇敢向前不再恐惧。
我想，这就是团队的精神意义。
【作者：法学院 2015级 赵楠 来自单位：新闻中心总编室 责编：杨璇】
